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有编制!东莞24家公立医院招126人!详细职位表来了…

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原标题:有汇编!东莞24家公立医院招募126人!详细的工作清单即将来临.

好消息!

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东莞24家公立医院招募126人!

已经编译!

近日,市卫生局宣布于2019年在东莞公立医院引进高层次人才。市人民医院等24家公立医院将引进126名高层次人才。报名时间为9月18日至20日,采用现场报名的方式。

详细的工作清单

职位要求是什么?

让我们一起看看

丰富的临床经验至关重要

公告显示,引进的人才必须具有高级专业技术职称或博士学位,并且必须满足引进岗位的要求。大多数职位的年龄要求通常为40-45岁,有些年龄要求在35岁以下。此外,还有一些职位将扩展到50岁以下。

他们大多数是本科及以上学历,但至少在二级或三级医院中需要有丰富的临床经验。

例如,市人民医院计划引进一名急诊医生。该学位需要全日制博士学位。学生,年龄要求在45岁以下。市妇幼保健院计划引进一门急诊护理学士学位。职称要求护理副主任,年龄要求45岁,副高级职称5年以上,三级医院护理工作10年以上。有护理管理经验。

使用专业技能测试方法

这种招聘方法是现场注册,每个申请人只能报告一个职位。有兴趣的高级人才可以登录市卫生福利局的官方网站,打开公告所附的工作清单,并在意向单位的现场注册点进行注册。现场报名时间为9月18日至20日,资格考试时间为9月23日至25日。

评估是通过专业技能测试(一种百分比系统)进行的。临床专业评估包括临床案例撰写,临床技能操作和课堂教学。护理专业评估的内容包括护理文件撰写,护理教学轮次,课堂教学讲座,护理基本技能操作以及成人心肺复苏急救技能。医疗技术专业评估内容包括相关知识评估,相应的医疗技术专业技能操作和内部教学讲座。结果当场宣布,评估的总分为80分。

引进的人才将纳入管理层。如果申请人捏造了证件,则一旦资格得到确认,资格和成就将被取消,所签订的雇佣合同无效。

向市级机构引进省外高层次人才的专业技术资格证书的,以东莞市人力资源和社会保障局的职称为准。如果没有职称确认,应取消拟聘人员的资格。

来源|东莞时报

在本期杂志中,林昆明返回搜狐以了解更多

负责编辑:

2019-09-07 15: 34

来源:东莞日报

原标题:有汇编!东莞24家公立医院招募126人!详细的工作清单即将来临.

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东莞24家公立医院招募126人!

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近日,市卫生局宣布于2019年在东莞公立医院引进高层次人才。市人民医院等24家公立医院将引进126名高层次人才。报名时间为9月18日至20日,采用现场报名的方式。

详细的工作清单

职位要求是什么?

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丰富的临床经验至关重要

公告显示,引进的人才必须具有高级专业技术职称或博士学位,并且必须满足引进岗位的要求。大多数职位的年龄要求通常为40-45岁,有些年龄要求在35岁以下。此外,还有一些职位将扩展到50岁以下。

他们大多数是本科及以上学历,但至少在二级或三级医院中需要有丰富的临床经验。

例如,市人民医院计划引进一名急诊医生。该学位需要全日制博士学位。学生,年龄要求在45岁以下。市妇幼保健院计划引进一门急诊护理学士学位。职称要求护理副主任,年龄要求45岁,副高级职称5年以上,三级医院护理工作10年以上。有护理管理经验。

使用专业技能测试方法

这种招聘方法是现场注册,每个申请人只能报告一个职位。有兴趣的高级人才可以登录市卫生福利局的官方网站,打开公告所附的工作清单,并在意向单位的现场注册点进行注册。现场报名时间为9月18日至20日,资格考试时间为9月23日至25日。

评估是通过专业技能测试(一种百分比系统)进行的。临床专业评估包括临床案例撰写,临床技能操作和课堂教学。护理专业评估的内容包括护理文件撰写,护理教学轮次,课堂教学讲座,护理基本技能操作以及成人心肺复苏急救技能。医疗技术专业评估内容包括相关知识评估,相应的医疗技术专业技能操作和内部教学讲座。结果当场宣布,评估的总分为80分。

引进的人才将纳入管理层。如果申请人捏造了证件,则一旦资格得到确认,资格和成就将被取消,所签订的雇佣合同无效。

向市级机构引进省外高层次人才的专业技术资格证书的,以东莞市人力资源和社会保障局的职称为准。如果没有职称确认,应取消拟聘人员的资格。

来源|东莞时报

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